Wakuu wa teknolojia wanakumbatia kazi ya mbali. Wengine wanaweza kufuata

Picha hii ya Oct. 25, 2019 inamuonyesha Mkurugenzi Mtendaji wa Facebook Mark Zuckerberg akizungumza katika Kituo cha Paley huko New York.

 Ikiwa unataka chachi kwa nini siku zijazo za kazi ya ofisi itaonekana, angalia jinsi kampuni kubwa za teknolojia zinavyoandaa ulimwengu wa baada ya janga. Wakati wa ukumbi wa wafanyikazi wa jiji la Alhamisi Mkurugenzi Mtendaji wa Facebook Mark Zuckerberg alisema "Tunataka kuhakikisha kuwa tunasonga mbele kwa njia iliyopimwa". Facebook, ambayo ina karibu wafanyakazi 45,000, inaangalia miaka mitano hadi 10 chini wakati inapanga kazi ya mbali zaidi, hata wakati COVID-19 sio tishio ambalo linawafanya wafanyikazi wake kufanya kazi kutoka nyumbani. (Picha ya AP / Mark Lennihan)

Kwa hakiki ya siku za usoni za kazi ya ofisi, angalia jinsi kampuni kubwa za teknolojia zinavyoandaa ulimwengu wa baada ya janga.

Silicon Valley na makubwa ya Seattle - Facebook, Microsoft, Apple, Twitter - walikuwa wa kwanza kupeleka wafanyikazi wao nyumbani kwani virusi vinasambaa Amerika sasa ni kati ya wa mwisho kuwarudisha ofisini. Labda wafanyikazi wao hawawezi kurudi nyuma.

Kampuni hizo zinasoma kile wafanyikazi wao wanaolipwa sana, wenye kuthaminiwa sana, wanataka kutumia teknolojia yao wenyewe kufanya kazi ya mbali iwe rahisi na kuangalia kuajiri wafanyikazi wapya nje ya vibanda vya jiji kubwa. Ni uwezekano mkubwa wa kubadilika baada ya miaka ambayo kampuni kama Amazon na Google zilifukuza talanta chache za ufundi kwa kufungua au kupanua ofisi katika maeneo ya mijini kama San Francisco na New York.

Mabadiliko kama haya yanaweza pia kuwa sawa na dhana ya kwamba kazi ya ubunifu inadai makumbusho ya chuo kikuu, na chakula cha bure, meza za ping na mipango ya wazi ya ofisi iliyoundwa kuhamasisha mwingiliano usiopangwa.

Matokeo yake yangeweza kufikiria tena sio tu Silicon Valley lakini miji mingine kama kampuni zinapanua kazi ya kukodisha katika maeneo kama Atlanta, Dallas na Denver, ambapo Facebook inapanga kufungua "vibanda" vipya kwa kazi zake mpya, za mbali zaidi.

Mabadiliko hayatatokea haraka, ingawa. "Tunataka kuhakikisha kuwa tunasonga mbele kwa njia iliyopimwa," Mkurugenzi Mtendaji wa Facebook, Mark Zuckerberg wakati wa ukumbi wa wafanyikazi wa jiji la Alhamisi ambao ulitangazwa moja kwa moja kwenye ukurasa wake wa Facebook.

Facebook, ambayo ina wafanyikazi karibu 45,000, inaangalia miaka mitano hadi 10 chini ikiwa imepanga kazi ya mbali zaidi, hata wakati COVID-19 sio tishio ambalo linahitaji wafanyikazi wake kufanya kazi kutoka nyumbani. Kwa kuwa coronavirus imeongeza maisha ya kazi na ofisi, hata kampuni zilizo na rasilimali chache na tamaduni za kusonga polepole zinaweza kufuata.

"Kampuni nyingi zinajifunza kuwa wafanyikazi wao wanafanya kazi kama nyumbani au wana tija zaidi," alisema Andy Challenger, makamu wa rais mwandamizi wa kampuni ya Changamoto ya Gray & Christmas.

Zuckerberg alisema uchunguzi wa mfanyikazi wa Facebook uligundua kuwa karibu 20% ya wafanyikazi walikuwa "sana au wanavutiwa sana" kuhamia kwa kazi ya mbali ya muda mrefu baada ya vikwazo vinavyohusiana na virusi kutolewa. Wengine 20% walikuwa "na kiasi" wanavutiwa na kikundi kikubwa kilitaka kubadilika, na wengine wakifanya kazi mbali na wengine katika ofisi. Mwishowe, Zuckerberg alisema, wafanyikazi wengi wa Facebook wanaweza kuwa wanafanya kazi kwa mbali. Lakini alionya kuwa hii ni miaka, labda hata muongo mmoja, mbali.

Twitter ilikwenda mbali zaidi, ikitangaza wiki iliyopita kwamba itawaruhusu wafanyikazi wengine kufanya kazi kutoka nyumbani kwa msingi wa kudumu, Mkurugenzi Mtendaji wa mpango Jack Dorsey alitatuliwa mbele ya coronavirus. Kampuni yake nyingine, ya mraba, ambayo kama Twitter iko huko San Francisco, inafanya vivyo hivyo. Orodha zingine mpya za kazi zinazowekwa na Merika kwa Twitter zinatoa fursa kwa hisa kufanya kazi katika miji kama San Francisco, New York na Washington DC lakini pia kwa wakati kamili mahali popote nchini.

Ni mapema mno kujua ikiwa chaguzi za kazi za mbali zitamaanisha uhamishaji wa wafanyikazi waliolipwa sana kutoka San Francisco na Silicon Valley, ambapo wamechangia kodi ya juu na bei ya nyumba. Lakini uchunguzi wa wafanyikazi wa Facebook unaonyesha kuwa angalau baadhi ya wafanyikazi wake wataondoka katika eneo la San Francisco Bay ikiwa watapewa chaguo.

Kwa kampuni ambazo zimeunda enzi zao kwa kuwaruhusu watu kuwasiliana na marafiki wa mbali na marafiki, kuhamia kazi ya mbali sio ngumu sana kuuza. Lakini kuna changamoto nyingi. Ushirikiano, ubinafsi, mwingiliano wa uso na uso ambao sio kwa simu iliyopangwa- yote yanaonekana tofauti wakati watu wanafanya kazi peke yao kutoka kwa nyumba zao.

Kuna kazi zingine pia — kwa upande wa Facebook, uhakiki mgumu zaidi wa bidhaa zinazozungumzia kujiua, unyanyasaji wa watoto na vitu vingine vya kiwewe; mauzo; kujenga, kuboresha na kutunza vituo vya data; mawakili ambao wanapaswa kuwa mahakamani na kadhalika - hiyo haiwezi kufanywa kwa mbali.

Wafanyikazi wapya, haswa gramu za hivi karibuni za vyuo vikuu au wale ambao hawana uzoefu mdogo na wasanii wa chini wanaweza pia kuanguka katika kundi hili, Zuckerberg alisema. Katika Facebook, Mkurugenzi Mtendaji alisema wafanyakazi watalazimika kufikia vigezo fulani kuzingatiwa kwa kazi ya mbali ya mbali. Hii ni pamoja na kiwango cha ukuu, utendaji dhabiti na, kwa kawaida, kuwa sehemu ya timu inayounga mkono kazi ya mbali.

Kwa sasa, wafanyikazi wa Facebook, Google, Twitter na mahali pengine wanaweza kufanya kazi kwa mbali kupitia 2020. Kwa Microsoft, wafanyikazi wanaweza kufanya kazi kutoka nyumbani hadi Oktoba. Lakini ubadilikaji wa kazi ya kutoka nyumbani unaendana na juhudi kubwa ya programu ya kupata mtaji juu ya kile Mkurugenzi Mtendaji Satya Nadella anayaita mabadiliko kwa "kila kitu kijijini."

"Kila shirika litazidi kuhitaji uwezo kwa wakati mmoja taarifa ya kuweka mbali kila kitu kutoka kwa utengenezaji hadi mauzo, kwa usaidizi wa wateja," Nadella alisema wiki hii kwenye mkutano wa watengenezaji wa Kampuni ya Jengo.

Afisa mkuu wa teknolojia ya kampuni hiyo, Kevin Scott, tayari alikuwa akifanya kazi nyingi kutoka nyumbani, kwa sehemu kwa sababu yeye ni katika Silicon Valley na wengi wa timu ya uongozi wako huko Redmond, Washington.

"Sote tuko kwenye mda huu wa kuharakisha wa kufikiria jinsi ya kufanya kazi kutoka nyumbani .... Ni kujifunza utamaduni na safu ya kuwasiliana na wenzako kwa mkutano wa video na kufanya kazi yako kwa mbali," alisema, akizungumza sio Microsoft tu lakini maeneo ya kazi kwa jumla. "Hiyo ni bora sana haraka sana sidhani kama nitakuwa nikienda karibu mara kwa mara kama nilivyokuwa hapo awali."

Acha ujumbe 

jina *

Barua pepe *

Namba ya simu

Anwani

Kanuni

Ujumbe

 

Orodha ujumbe